Essere Leader! Diversi anni fà, mentre stavo lavorando per un importante progetto estero, ebbi dei problemi con una persona, un Manager che seguiva le attività in cantiere, mentre io facevo parte del team di ingegneri che si occupava della progettazione del nuovo impianto che stavamo realizzando. Diversi chilometri ci separavano e ci mantenevamo in contatto tramite mail. Ogni volta che avevo a che fare con questa persona c'era sempre qualcosa che non andava e notai che quando i problemi arrivavano all'attenzione dei "grandi capi" era solita giustificarsi facendo ricadere la responsabilità su di me. Una volta ebbi l'occasione di incontrarla e le chiesi la ragione di un simile comportamento. La sua risposta fu: "La merda cade sempre verso il basso". Ergo, avendo lei in un ruolo più importante del mio, le appariva naturale scaricare le sue colpe sugli altri e quindi, quando possibile, anche su di me. La sua risposta mi lasciò di stucco. Questo Manager ave...
The debriefing is a time to analyse what worked well and what didn't and to make any necessary adjustments for future success.